„Palink“ apskundė administracinio teismo sprendimą dėl darbo grafikų derinimo su profsąjungomis
 
2012 m. vasario 13 d.
 

Irina Judina, SAMPRO

Pirmadienį, vasario 6 d., administracinį teismą pasiekė UAB „Palink" apeliacinis skundas dėl administracinio teismo sprendimo, kuriuo VDI reikalavimas derinti darbo grafikus su veikiančiomis profesinėmis sąjungomis pripažintas teisėtu ir pagrįstu. Vis tik tikėjomės, kad sausio 19 d. priimtu sprendimu bus padėtas taškas šioje byloje, „Palink" atkreips dėmesį į įmonėje egzistuojančias problemas, nebešvaistys pinigų brangiausiems advokatams, o pradės tas problemas spręsti. Bet ne...

Priminsiu, kad ginčas kilo 2009 m. spalį, o 2011 m. rugsėjo mėnesį Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) pareigūnai, patikrinę prekybos tinklams priklausančias parduotuves nustatė, kad IKI, palyginus su rugpjūčio mėnesiu, padaugėjo darbo ir poilsio laiko apskaitos pažeidimų. VDI vadovas V. Mačiulaitis, susitikime su tinklų-pažeidėjų atstovais teigė, kad yra akivaizdžios tendencijos, kai sistemingai piktnaudžiaujama neapskaitant darbo laiko ar nesudarant grafikų. Šis patikrinimas yra akivaizdus įrodymas, kad „nusistovėjusi tvarka, derinant darbo grafikus" IKI tinkle neužtikrina darbuotojams įstatymu garantuotų teisių. Tačiau tinklo administracija teigia, kad sudaro darbuotojams itin palankias grafikų derinimo sąlygas ir neigia padaliniuose vykdomus nusižengimus.

Pasak generalinio direktoriaus Marcel Haraszti, 2011 metai – „patys sėkmingiausi metai „Palink" gyvavimo istorijoje". Kartu su juo džiaugiasi akcininkai ir investuotojai. O kiek džiaugsmo patyrė darbuotojai, kurie po parduotuvių renovacijų ir interjero atnaujinimo darbų, atidirbę grafikuose nepažymėtas valandas, gavo 76 litų metinį paskatinimą? Šalia 30,4 mln. eurų įmonės uždirbto pelno, tie 76 Lt atrodo tikrai juokingai. Generalinio direktoriaus teigimu, 2012-ais tikimasi dar didesnės „sėkmės". Optimistiška prognozė neturi nieko bendro su darbuotojų gerove. Galima prielaida, kad šiais metais teks dirbti dar daugiau, kad pateisintume prognozuotojų lūkesčius dėl jau suplanuotų ateities pelnų.

Koks gi čia ryšys su vykstančiu teisme ginču? Tiesioginis. Darbo grafikų derinimas užkirstų kelią neapmokamiems darbams, leistų kontroliuoti viršvalandinių ir naktinių darbų apmokėjimą, užtikrintų skaidrumą ir galiausiai panaikintų dvigubus, trigubus grafikus, kai Darbo inspekcijai pateikiamas vienas, dirbama pagal antrą, o tabelis pildomas pagal trečią grafiką. O tai reišktų, kad už darbą turėtų būti sumokėta daug daugiau! Ir išlaidos atstovaujančio teisme advokato darbui apmokėti, palyginus su gręsiančiom sąnaudom, tiesiog juokingi pinigai.

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Irina Judina, SAMPRO

 

Pirmadienį, vasario 6 d., administracinį teismą pasiekė UAB „Palink“ apeliacinis skundas dėl administracinio teismo sprendimo, kuriuo VDI reikalavimas derinti darbo grafikus su veikiančiomis profesinėmis sąjungomis pripažintas teisėtu ir pagrįstu.  Vis tik tikėjomės, kad sausio 19 d. priimtu sprendimu bus padėtas taškas šioje byloje, „Palink“ atkreips dėmesį į įmonėje egzistuojančias problemas, nebešvaistys pinigų brangiausiems advokatams, o pradės tas problemas spręsti. Bet ne...

 Priminsiu, kad ginčas kilo 2009 m. spalį, o 2011 m. rugsėjo mėnesį Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) pareigūnai, patikrinę prekybos tinklams priklausančias parduotuves nustatė, kad IKI, palyginus su rugpjūčio mėnesiu, padaugėjo darbo ir poilsio laiko apskaitos pažeidimų. VDI vadovas V. Mačiulaitis, susitikime su tinklų-pažeidėjų atstovais teigė, kad yra akivaizdžios tendencijos, kai sistemingai piktnaudžiaujama neapskaitant darbo laiko ar nesudarant grafikų. Šis patikrinimas yra akivaizdus įrodymas, kad „nusistovėjusi tvarka, derinant darbo grafikus“ IKI tinkle neužtikrina darbuotojams įstatymu garantuotų teisių. Tačiau tinklo administracija teigia, kad sudaro darbuotojams itin palankias grafikų derinimo sąlygas ir neigia padaliniuose vykdomus nusižengimus.

Pasak generalinio direktoriaus Marcel Haraszti, 2011 metai – „patys sėkmingiausi metai „Palink“ gyvavimo istorijoje”. Kartu su juo džiaugiasi akcininkai ir investuotojai. O kiek džiaugsmo patyrė darbuotojai, kurie po parduotuvių renovacijų ir interjero atnaujinimo darbų, atidirbę grafikuose nepažymėtas valandas, gavo 76 litų metinį paskatinimą? Šalia 30,4 mln. eurų įmonės uždirbto pelno, tie 76 Lt atrodo tikrai juokingai. Generalinio direktoriaus teigimu, 2012-ais tikimasi dar didesnės „sėkmės“. Optimistiška prognozė neturi nieko bendro su darbuotojų gerove. Galima prielaida, kad šiais metais teks dirbti dar daugiau, kad pateisintume prognozuotojų lūkesčius dėl jau suplanuotų  ateities pelnų.

Koks gi čia ryšys su vykstančiu teisme ginču? Tiesioginis. Darbo grafikų derinimas užkirstų kelią neapmokamiems darbams, leistų kontroliuoti viršvalandinių ir naktinių darbų apmokėjimą, užtikrintų skaidrumą ir galiausiai panaikintų dvigubus, trigubus grafikus, kai Darbo inspekcijai pateikiamas vienas, dirbama pagal antrą, o tabelis pildomas pagal trečią grafiką. O tai reišktų, kad už darbą turėtų būti sumokėta daug daugiau! Ir išlaidos atstovaujančio teisme advokato darbui apmokėti, palyginus su gręsiančiom sąnaudom, tiesiog juokingi pinigai.
 
 
Visos temos
Kraunama...
Svarbu