2015 m. rugpjūčio 14 d.
 

Rugpjūčio 12 d. Valstybinės darbo inspekcijos Klaipėdos skyriaus I darbo ginčų komisijoje(DGK) turėjo būti nagrinėjamas UAB „Palink“ darbuotojo ieškinys atsakovui UAB „Palink“ dėl drausminių nuobaudų pripažinimo neteisėtomis ir jų panaikinimo. Šiame konflikte darbuotojo M.S. interesams atstovavo UAB „Palink“ dirbančiųjų profesinė sąjunga, darbdavio – UAB „Palink“  teisės skyriaus teisininkė.

 
 
 
 
2015 m. liepos 31 d.
 

Diskusijos dėl naujojo Darbo kodekso (tiksliau – dėl socialinio modelio) nurimo. Po intensyvaus iniciatorių „puolimo“, modelio kritikai gavo trumpą pertraukėlę iki rudens. Kad ir kokia būtų nuomonė apie pasiūlytą naują sistemą, reikia pripažinti, jog tokios rimtos diskusijos darbo santykių tema Lietuvoje seniai nebuvo ir reikia ja pasidžiaugti.

 
 
 
 
2015 m. liepos 16 d.
 

Europos neo-liberalai dabar pyksta, tūžta ir viešai peikia Graikijos premjerą. Ką gi, kas pyksta – tas ir neteisus. Darbdaviai taip pat pyksta kai darbuotojai netikėtai primena irgi turintys teisių, ne tik pareigų. Bet su jų „Ne“ tenka skaitytis. Net jei labai norisi „išmesti“ juos į gatvę, nors dar neseniai visiems pasakojai, kad „mes mūsų įmonėje esame visi kaip viena draugiška solidari šeima“.

 
 
 
 
2015 m. gegužės 22 d.
 

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos užsakymu mokslininkai parengė socialinio modelio projektą. Viena iš sudėtinių dalių yra naujas Darbo kodeksas, kuriame numatoma ženkliai sumažinti darbuotojų garantijas.

 
 
 
Visos temos
Kraunama...
Svarbu